Tareas Fol

¿ Qué son los primeros auxilios? Son las medidas  iniciales que se adoptan con un accidentado o enfermo repentino en el mismo lugar hasta que llega el personal especialista. ¿ Cuales son sus objetivos?   Preservar la vida. No agravar la situación del accidentado. Paliar el dolor. Informar al personal especializado a su llegada. ¿ Qué medidas tengo que  seguir en el caso de un accidente? Proteger: Tanto al herido como a nosotros mismos Avisar: Al 016( numero de emergencias) donde tendremos que informar del lugar exacto del accidente. Socorrer: Nunca moviendo le, sino mirar los signos vitales (consciencia, respiración y pulso) y los signos no vitales. Noticias sobre Primeros Auxilios

¿ Qué es una  una medida de protección individual? Son aquellas destinadas a proteger individualmente al trabajador  de los riesgos que puedan amenazar su salud  y su seguridad ¿Cuales son sus normas de selección y utilización? Se utilizan cuando se agotan las medidas colectivas. El servicio técnico selección las medidas de prevención. La empresa proporcionara los equipos de prevención necesarios. El empresario informa y forma sobre su utilización. Los trabajadores deberán de seguir las normas de utilización y limpieza de los materiales. Los trabajadores deberán de informar al superior en caso de que haya algún defecto. ¿ Qué son las medidas de protección colectivas? Son las destinadas a proteger a varios trabajadores de manera simultánea de los riesgos que puedan amenazar su salud  y su seguridad. Por ejemplo: Barandillas, pasarelas, escaleras, señalizaciones.... Noticia sobre las medidas de protección colectiva

¿ Qué es la higiene industrial? Es la técnica o médica de prevención de enfermedades profesionales que se ocupa de estudiar , valorar,modificar, identificar, medir  y controlar las condiciones  medioambientales  en el entorno de trabajo. ¿ Cuales son las medidas de acción?  Identificar los agentes presente en en el lugar de trabajo.  Medición de los datos de los agentes encontrados.  Valorara los resultados según los límites establecidos.  Controlar los resultados para  que vuelva a los parámetros adecuados. ¿Cuales son sus objetivos?   Prevenir los accidentes laborales Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerle la información más adecuada orientada a solucionar sus problemas. Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada área relacionados con la prevención de accidentes. Noticias sobre la higiene industrial

¿ Que son los organismos público en materia de prevención de riesgos? Es la función  de asesoramiento, vigilancia y control que  tienen que tener todos los organismos públicos,  en el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Los organismos más destacarles son : El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT): Se encarga de analizar  y estudiar las condiciones de seguridad  y salud en el trabajo. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en la Trabajo(CNSST): Se  encarga de formular políticas de prevención  y órganos de participación en materia de seguridad.  La Inspección de Trabajo y Seguridad Social( ITSS): Es el que se encarga de que los servicios públicos  se cumplan las normas obligatorias. La Fundación para Prevención de los Riesgos Laborales: Promueve las condiciones de seguridad en las pequeñas y medianas empresas. La Agenda Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo: Se oc...

¿Qué es la acción preventiva? Es una decisión que tiene que elegir el empresario, a través de distintas modalidades organizativas. Tomando en cuenta  la decisión y la opinión de los trabajadores. Con el objetivo de que haya  una condición de trabajo  adecuada. Organización de prevención en función de los trabajadores ¿ Cuantos tipos de acción preventiva hay?  Por parte del empresario: Tienen que tener entre 10 y 25 trabajadores. Que no realicen trabajos peligrosos y que reciban la información adecuada. Designación de trabajadores: Se designan a uno o a varios trabajadores. Estos debe de tener la formación adecuada y el tiempo adecuado para la realización de esta tarea. Servicio de prevención propio: Empresas con 500 trabajadores y que realicen actividades peligrosas. Servicio de prevención mancomunado:  La actividad se realiza en el mismo puesto de trabajo. Deben de ser empresas que no entes obligadas a tener un servicio de prevención ...

¿Cuales son los derechos y obligaciones  que tiene un trabajador? Los trabajadores tienen derecho  a una protección eficaz en materia de seguridad y salud. Por eso   tiene que cumplir con unos derechos y obligaciones.  Derechos:      Recibir información y formación en materia de prevención. Detener  la actividad laboral en caso de  riesgo Vigilar la salud periódicamente. Recibir los equipos de protección individual adecuados y de forma gratuita Obligaciones Velar por su salud  y seguridad. Utilizar adecuadamente los equipos y medidas de prevención. Informar al empresario de cualquier situación de riesgo. Cumplir con las obligaciones establecidas por las autoridades. Prevención de riesgo laborales, Noticia del Circo de Sol

¿ Qué es el síndrome del burnout  o estar quemado? Es una situación de agotamiento  y falta de motivación  por una sensación continua de estrés  laboral  o crónico,agotamiento emocional, deshumanización y falta de realización personal. Se suele producir aquellas profesionales que tienen contacto directo con las personas. ¿ Cuales son sus síntomas? Agotamiento.  Despersonalización Falta de realización personal ¿ Cuales son sus causas? Falta de control: Incapacidad de tomar decisiones Expectativas laborales poco claras. Dinámicas de trabajo disfuncionales. Diferencia en los valores Mal ajuste de empleo. No tener un control de la realización de las actividades. No tener un control de la realización de las actividades Desequilibrio en la vida social, familiar y laboral  ¿ Cual es su tratamiento?   Administración de factores estresantes. Evaluar sus opciones. Ajustar sus actitudes. Buscar apoyo  E...

¿ Qué es un riesgo laboral? Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño en su salud derivado de las condiciones de trabajo. Hay siete tipos de riesgos laborales: Riesgo Físicos:ruidos, sombras, vibraciones,fatiga, temperatura y humedad inadecuada y radiaciones ionizantes. Riego Químico: Se realizan con procesos químicos;produce asfixia y algún tipo de alergias. Riesgos Biológicos: Son producidos  por virus, bacterias, hongos y parásitos. Riesgo Ergonómico: Se realiza por posturas inadecuadas, levantamiento de peso y movimientos repetitivos. Que causan daños físicos y molestias. Riesgo Psicosociales: Es el estrés, la fatiga, la monotonía, la fatiga laboral... Riesgo Mecánico: Se realiza a causa de los trabajo de altura, superficies inseguras y el mal uso de las herramientas  Riesgos Ambientales: Son los que no se pueden controlar  como la lluvia, la tempestad, las inundaciones... ¿ Qué es un accidente laboral? Es lo que...

 ¿ Qué es el estrés?   Es  el desequilibrio que experimenta el trabajo cuando las demandas profesionales superan sus capacidades para llevarlas  a cabo.   ¿ Qué tipos de estrés hay?   Estrés agudo: Es estimulante , excitante; pero muy agotador. No perdura en el tiempo.  Estrés agudo episódicos: Aumento de frecuencia del estrés agudo.  La gente en este estado esa descontrolada, muy emocional e irritable.  Estrés crónico: Su estado esta siempre en constante alarma. ¿ Cuales son sus señales? Emociones: ansiedad, miedo, irritabilidad, confusión. Pensamientos: dificultad para concentrarse, pensamientos repetitivos, excesiva autocrítica, olvidos, preocupación por el futuro.... Conductas: dificultades en el habla, risa nerviosa, trato brusco en las relaciones sociales, llanto, apretar las mandíbulas, aumento del consumo de tabaco, alcohol... Cambios físicos: músculos contraídos, dolor de cabeza, problemas de espalda o...

 ¿ Qué es la jubilación? Es la situación en la que el   trabajador  en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral, tras haber alcanzado la edad máxima, o por enfermedad crónica grave o incapacidad. Obtiene entonces una prestación monetaria para el resto de su vida. La legislación laboral de cada país estipula condiciones diferentes al respecto. Se pueden distinguir dos modalidades de jubilación:  La modalidad  contributiva  es la que se financia por las aportaciones efectuadas al sistema por los propios trabajadores a través de sus cotizaciones o aportaciones y las de sus empleadores  La modalidad  no contributiva  es la destinada a aquellas personas que no han cotizado el mínimo suficiente para beneficiarse y generar derechos en la otra modalidad. ¿ Qué requisitos tienen que tener una persona para adquirir esta cotización? Tener entre 65 y 67 años Haber cotizad...

¿Qué es la  baja maternal?  Es la prestación reconocida a las trabajadoras para disfrutar de los períodos de descanso legalmente establecidos por maternidad, por nacimiento familiar.   Requisitos  para disfrutar  de la baja materna   Estar  afiliado a la Seguridad Social y en alta  o situación asimilada a la condición de alta. Menores de 21 años : no se exige periodo de cotización  Entre 21 y 26 años : se exige haber cotizado 90 días  en el anteriores a la baja, o 180 días en toda la vida laboral. Más  de 26 años: se exige  haber cotizado  180 días  en lo anterioridad  a la baja, o 360 en toda  la vida laboral. En el caso en que no trabajes y no estés incluida en el régimen de la Seguridad Social, no se le podrá trasladar al padre el derecho a una parte del descanso por maternidad. En los supuestos en que se trate de una adopción o acogimiento, para que surja el derecho a la prestación por...

¿Qué es la Seguridad Social? Es  un conjunto  de regímenes a través de los cuales el Estado garantiza a las personas ; que estén realizando alguna actividad profesional a cumplir con algunos requisitos. ¿ Qué financia la Seguridad Social   y qué gastos asume? La Seguridad Social financia  los accidentes laborales; a través de la mutua. Ingresa los presupuestos de las pensiones no contributivas. Y también realiza  ingresos patrimoniales  y financieros de recursos públicos. En gastos realiza propios de funcionamiento público, pensiones contributivas o no ; así como las bajas  maternales  o por alguna discapacidad o enfermedad. También cubre la sanidad pública a todas las personas. ¿ Qué tiene la obligación de cotizar en la Seguridad Social? Esta obligado cualquier persona que inicie alguna actividad laboral, manteniéndose durante todo el período en que el trabajador  desarrolle su actividad. Además también  se r...